“ 优秀经理 ” 陈铖

陈铖，1989年10月出生，中共党员，现任江苏中超控股股份有限公司董事会秘书。深耕企业管理领域十五载，在不同岗位上为公司发展贡献力量，逐步成长为兼具资本运作经验与综合管理能力的复合型人才。

初入公司时，陈铖在董事会办公室任职，负责信息披露、三会组织与深交所及证监局对接等重要工作。信息披露工作关乎公司的市场形象与投资者信任，陈铖始终秉持严谨细致的态度，建立健全信息披露审核流程，确保公司定期报告、临时公告等内容及时、准确、完整。在与监管机构沟通对接过程中，她积极学习最新监管政策，主动汇报公司经营情况，认真落实监管要求，为公司营造了良好的监管环境，连续多年在深交所信息披露考评中获得优异成绩，有力维护了公司的合规运营形象。作为证券事务代表，陈铖深度参与公司两次定增项目，为公司扩大生产规模、研发新技术、开拓新市场提供了坚实的资金支持，推动公司实现跨越式发展。

为全面了解公司业务，陈铖主动申请轮岗。在担任江苏中超电缆股份有限公司总经理工作部经理期间，她优化部门工作流程，推行数字化办公平台，建立高效的内部沟通协调机制，加强部门间协作，提高了公司整体运营效率。同时，积极推动企业文化建设，组织开展各类文化活动，增强员工凝聚力和归属感。

在担任生产部副经理兼党支部书记期间，陈铖秉持“党建引领+人文关怀”的管理理念。将党建工作与生产管理深度融合，充分发挥党员先锋模范作用。针对员工管理，班组层面设立意见箱，部门层面开展月度座谈会，公司层面开通线上反馈渠道。通过分层分类收集员工诉求，建立问题台账，明确责任人和解决时限，有效化解矛盾，营造和谐的工作氛围。

凭借多年积累的工作经验和出色的管理能力，陈铖被任命为江苏中超控股股份有限公司董事会秘书，并分管行政、人资工作。任职董事会秘书以来，她充分发挥自身在资本运作方面的优势，积极筹备公司新一轮定增项目。目前，正有序推进申报材料准备工作。

在分管行政工作中，陈铖推行精细化管理模式，优化办公资源配置，倡导人员“一岗多能”，降低行政运营成本。通过引入智能化办公系统，实现文件流转、会议安排等工作的自动化和信息化，提高了行政工作效率。人力资源管理工作中，推行“人才梯队建设计划”，建立分层分类的人才培养体系。通过“导师带徒”、“轮岗锻炼”等方式，加速人才成长；优化绩效考核体系，将个人目标与公司战略紧密结合，激发员工工作积极性。同时，加强人才引进工作，积极与高校合作，为公司发展注入新的活力。