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2025-04-09 
336 来源: 引言
2025年4月8日，中超电缆举办2025年第一季度优秀员工、青蓝工程优秀师傅暨荐才奖颁奖仪式。公司董事长俞雷、总经理吴鸣良等高层领导出席活动，与全体员工共同见证这一荣耀时刻。
01
凝心
聚力
携手
前行
表彰先进，凝聚奋进力量
本次颁奖仪式旨在表彰2025年第一季度在岗位中表现卓越的员工、传承技艺的“青蓝工程”优秀师傅及积极荐才的先进个人。经过严格评选，12名来自不用部门的员工凭借杰出工作表现荣获“季度优秀员工”称号，9名资深骨干以精湛技艺和无私传承获评“青蓝工程”优秀师傅称号，8名员工则因精准推荐优秀人才摘得“荐才奖”。人才是中超电缆高质量发展的核心动力。我司通过‘青蓝工程’搭建师徒传承桥梁，以荐才机制激活人才“活水”，让每一位奋斗者的价值被看见、被尊重。
02
师徒
传承
匠心
永续
“青蓝工程”作为中超电缆人才梯队建设的关键举措，不断促进技术经验与工匠精神的跨代传递。公司秉承“技术传承不仅是单向输出，更是双向赋能”的理念，期望通过师徒制实现“经验的结构化沉淀”与“新生代创新活力”的融合，最终打造一个“人人皆可成才、人人尽展其才”的培育环境。
03
荐才
强基
聚智
赋能
“荐才奖”的设立彰显了公司“人人都是伯乐”的人才理念。公司明确将“精准识才、系统育才、科学用才”列为组织能力建设三大支柱，致力于打造“外部人才磁场”与“内部成长沃土”并行的双轨机制。人力资源部数据显示，通过内部荐才机制引入的人才中，已有超过80%在关键技术岗位发挥重要作用，充分验证“以人才密度驱动业务精度”的战略路径。
以荣誉为起点，向未来再出发
今天的荣誉既是肯定，更是新征程的号角。希望全体员工以标杆为镜，在技术创新、精益生产和团队协作中持续突破，共同书写中超电缆2025年的辉煌篇章！此次颁奖仪式不仅是对优秀个人的嘉奖，更是对我司“尊重人才、崇尚实干”文化的生动诠释。中超电缆将持续深化人才战略，以创新机制激发组织活力，为行业高质量发展注
