“产才融合”双重奏 谱写高质量发展交响乐

根据教育部最新统计，2023届全国普通高校毕业生规模达到1158万，规模再创历史新高。2012年至2022年，规上私营工业企业吸纳就业占比由32.1%提高至48.3%。一直以来，民营企业在吸纳就业方面承担着“蓄水池”和“稳定器”的重大责任。

功以才成，业由才广。习近平总书记在2023年考察江苏时强调将人才工作摆在突出位置，要加强科技创新和产业创新对接，加强以企业为主导的产学研深度融合，提高科技成果转化和产业化水平，不断以新技术培育新产业、引领产业升级，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。江苏围绕党的二十大发展战略及总书记指示精神，聚焦经济社会发展人才需求和影响人才成长的痛点、堵点、难点，编制实施了30多项产业人才发展专项规划，构建起“一行业领域一人才规划”工作格局。

作为“中国最佳雇主企业”，远东自成立之初便明确人才培养的重要意义，始终坚持将教育事业作为与产业事业、慈善事业并重的三大事业之一。公司始终秉承“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，持续推进战略性人才队伍规划建设，按照“科学定员、公平竞争、发挥特长、内部优先、择优聘用” 及“学力、经历、脉力、潜力、能力、品力”的原则，通过多元化渠道，积极引进世界500强、中国500强优秀的技术、营销、经营管理等人才，持续实施“接力100”专项人才工程，每年引进985、211等全球各大知名院校高素质高潜力专业人才不低于200名；同时与哈尔滨理工大学、江南大学、东北电力大学、武汉大学等多所国内高校达成持续性深度合作，校企双方共制实习生学习计划、共建校企学研平台。形成完备的“选拔-培养-任用”人力资源管理体系，构建起“人才培养-技术引领-产业发展-科技创新”逻辑生态。

远东股份（600869.SH）是全国规模最大、最具影响力的线缆头部企业之一，拥有全球一流的忠实客户群体和国内外重要优质工程项目合作经验，是全球线缆产业最具竞争力十强企业。公司以人才引领变革、以创新驱动发展，以高效率、低成本、可靠性的线缆产品服务客户。据《远东智慧能源股份有限公司2023年半年度报告》（以下简称“财报”）披露显示，远东电缆已累计150余项产品达到国际领先或国际先进水平，拥有专利650余项，获得中国专利奖4项，主导或参与制定国际、国家、行业等标准150余项，其中国际标准7项。

“早年间，很多线缆技术受到制约，让我们意识到提高自主创新能力的重要性，并从顶端设计上注重技术研发，目前远东建有CNAS国家认可实验室、德国莱茵TUV和美国UL授权的柔性电缆实验室和行业最大规模技术研究院，在人才的引进支持下不断扩大高精尖产品的研发”远东电缆研发人员介绍到。

38年来，远东凭借持续的“产才”研发投入和“开放式”创新作为，全面布局线缆行业，全球首创技术“额定电压110kV(Um=126kV)风力发电用高压耐扭曲软电缆”项目，被列入江苏省核心技术攻关重点研发计划项目，实现了海上超大功率风机用耐扭曲电缆技术方面的又一重大突破；同时自主研发防水光伏电线、水上光伏及浅滩用电力电缆、浅海湖泊电力电缆和特种防水专用线等产品，有效拓展产品应用场景和企业竞争优势。

当今世界综合国力的竞争很大程度上是人才的竞争，企业亦然。远东聚焦主业、守正创新，始终坚持构建“引才、用才、育才、留才”组合拳，向着“在科技创新上率先取得新突破”的伟大目标挺进，为建设现代产业体系贡献远东力量。

来源：远东电缆公众号