竭诚维护职工权益 畅享企业发展成果 ——明珠电缆切实抓好产改工作力争贡献“宜兴”经验

4月24日，宜兴市召开宜兴产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会，贯彻落实省、无锡市产改会议精神，总结去年成绩，部署今年任务，推动全市产改工作迈向纵深。市委副书记、政法委书记，市产改联席会议召集人沈晓红出席会议并讲话，市总工会党组书记、副主席，市产改办主任邱远远主持会议。

明珠公司作为唯一一家企业代表在会上作交流发言。近年来，公司深入贯彻落实上级改革部署要求，以实施维权服务工程为重点，以健全完善体制机制为保障，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，充分调动产业工人的积极性、主动性、创造性，为推动公司高质量发展提供了有力支撑。

（明珠工会主席卢亚丽作工作经验分享汇报）

健全制度机制，保障职工合法权益

把建好维权两大基本机制作为保障职工权益的切入点，以平等协商与集体合同制度、职工代表大会制度为载体，坚持民主监督与管理提升并重，突出制度保障核心作用。定期召开职工代表大会，为开展工资平等协商、集体合同签订等提供程序保障。鼓励职工参与公司治理，定期召开职代会专项会议，利用“问题墙、回音壁”、总经理信箱多渠道搜集职工权益保障问题和建议，并逐条答复，提升了职工参与企业管理的热情。

紧扣职工需求，提升维权赋能实效

公司聚焦职工所急所盼，强化服务力度，创新工作举措，与职工需求精准对接，不断提高产业工人幸福指数。大力实施“青蓝工程”，先后培养了一大批技术人才；成立小改小革领导小组，每年划拨专用经费支撑，近两年共评定改革创新项目47项。关注员工诉求，对困难职工开展专项救助，开办“明珠向日葵暑期托管班”、“康乃馨服务站”等特殊群体服务平台，荣获多项省市级荣誉。

重视精神文化，凝聚团结奋进力量

组建“三明书社”、红色讲师团、青年宣讲团，深入一线开展思想政治教育，三明青年学习社获评省级青年学习社。组织趣味运动会、文艺汇演、奖学助学等活动，增强职工主人翁意识，营造昂扬向上的企业文化氛围。组建“明珠爱心港志愿服务队”，长期为帮教矫正对象提供关爱帮扶。同时，积极参与敬老助残、环境保护、公益宣讲等公益行动，多次被评为“官林镇先进志愿者队伍”。

自产改工作启动以来，明珠电缆深入实施维权服务工程，着力解决职工“急难愁盼”问题，促进产业工人体面劳动、全面发展，产业工人获得感、幸福感、安全感持续提升。下阶段，我们将充分发挥好无锡市产改试点单位的示范引领作用，进一步细化目标任务，探索新模式，创造新经验，全力推进产改工作走深走实，为宜兴产改继续走在前列作出新的贡献。

来源：企业供稿